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高考志愿規(guī)劃師實戰(zhàn)班
更好地引導學生選擇升學路徑，指導學業(yè)規(guī)劃，提升“重本率”，掌握新技能，幫助學生科學填報志愿；增強自身職業(yè)競爭力，獲得教學事業(yè)新機會。
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【創(chuàng)新思維管理應用訓練?】
課堂學了很多新方法、新工具，培訓結束回到工作崗位，思考問題和辦事，又回到老路子上去，沒有實際成效，有什么有效方法。
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社交新零售，業(yè)績倍增
通過超級VIP制，贈送創(chuàng)業(yè)大禮包，解鎖平臺里面隱藏的返傭比例，全線包郵 無條件滿減的讓利優(yōu)惠，分享獲得驚喜的社交營銷模式。
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執(zhí)行力修煉培訓大綱
給團隊植入執(zhí)行基因，讓執(zhí)行成為團隊的文化與個人的價值觀；為執(zhí)行在企業(yè)落地提供有力的保證。
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疫情影響下我國建筑與水務環(huán)保行業(yè)的形勢解讀與應對
隨著標準不斷提高，執(zhí)法力度加大，未來大型水務環(huán)保企業(yè)在水務環(huán)保領域將迎來巨大的發(fā)展空間。
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FMEA產(chǎn)品潛在失效模式及后果分析（2+1模式）
事先花時間很好地完成FMEA分析，能夠最容易﹑低成本地對產(chǎn)品或過程進行更改，從而最大程度地降低后期更改的危機。
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《標桿房企工項目總角色定位與項目管理能力提升及實戰(zhàn)案例》
實操案例多、啟發(fā)性強，同時可與學員有較多的深度互動，通過互動交流來進一步梳理學員的管理思路及實戰(zhàn)操作。
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《且行且尊重----職場通用商務禮儀》課程大綱
本課程通過多種學與演、演與練相結合的教學模式，使學員生動感受和領悟“禮儀”的內(nèi)涵和外延、“商務禮儀”對于職業(yè)成功的重要性，促使行為的改變。
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《360°溝通訓練》2天
本課程聚焦職場內(nèi)的常規(guī)的溝通動作，屬于基本崗位能力類。其實，即使是最基礎的崗位能力，也不是所有的員工都能完全做到的。
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五星TTT—卓越內(nèi)訓師五維訓練（4天)
從而提升學員的培訓力及影響力，促進學員績效提升及職業(yè)發(fā)展，進而推動組織經(jīng)驗沉淀和人才發(fā)展，打造敏捷高效的學習型組織。
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四步競演— 競聘演講四部曲（1天）
提高學員的競聘演講能力，提升演講自信，幫助學員通過競聘演講展現(xiàn)自我才能，為企業(yè)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才和選拔人才提供有效、科學的渠道。
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從戰(zhàn)略走向執(zhí)行關鍵績效指標KPI建立之5K法-3天版
隨著績效管理在國內(nèi)企業(yè)越來越廣泛、深入地推動和實施，“關鍵績效指標KPI”也為更多的管理者和員工所關注，但在企業(yè)的實際運用中。
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《職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》
方向不對，努力白費。方法不對，受苦受累。企業(yè)中很多員工，由于缺乏明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，往往在工作中出現(xiàn)態(tài)度消極，拖延和懶惰的情況。這些消極情況，不僅影響了團隊的士氣，也使員工本人錯失人生拼搏的大好時光和機會。
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財務工作自動化之道：RPA財務機器人實戰(zhàn)應用
了解RPA技術以及如何創(chuàng)造價值，掌握RPA的必備知識與技能，學會親手制作RPA財務機器人，掌握RPA機器人的經(jīng)典財務應用。
