優(yōu)秀人才的七個(gè)習(xí)慣

《優(yōu)秀人才七個(gè)習(xí)慣》

——做企業(yè)最有價(jià)值職業(yè)人——

課程收益：

1. 了解習(xí)慣，使用習(xí)慣，復(fù)制習(xí)慣

2. 掌握積極主動思維和行為，提升心智成長模式

3. 掌握要事第一的方法，提升工作效率

4. 掌握雙贏思維增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作基礎(chǔ)促使團(tuán)隊(duì)和諧發(fā)展

5. 增強(qiáng)目標(biāo)意識，清晰結(jié)果定義，培養(yǎng)為目標(biāo)而工作團(tuán)隊(duì)氛圍

6. 養(yǎng)成不斷更新習(xí)慣和方法，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)發(fā)展基因和動力

課程方式：

理念導(dǎo)入+課堂互動+小組研討+情景模擬+復(fù)盤總結(jié)

課程時(shí)長：

1-2天（6h/天）根據(jù)企業(yè)需求確定

課程受眾：

企業(yè)管理者、企業(yè)核心員工、儲備干部、職場精英

優(yōu)秀人才七個(gè)習(xí)慣

1. 關(guān)于習(xí)慣

1. 什么是習(xí)慣？

2. 習(xí)慣三要素形成

3. 習(xí)慣對人生的影響

4. 成長的三大層次

5. 說出你自身三個(gè)良好習(xí)慣/改變的習(xí)慣

6. 七個(gè)習(xí)慣助力職業(yè)成功

2. 個(gè)人成功——從依賴到獨(dú)立

1. 習(xí)慣一：積極主動

1. 轉(zhuǎn)變思維多角度看待事物

2. 采用積極思維反應(yīng)模式

3. 確定最佳注意力范圍

4. 培養(yǎng)堅(jiān)定信念

小結(jié)：事物本身并不影響人，能影響我們的是我們對事物的看法。

2. 習(xí)慣二：以終為始

1. 目標(biāo)對人生影響

2. 目標(biāo)重要性

3. 目標(biāo)設(shè)定原則

4. 結(jié)果+結(jié)果=目標(biāo)

小結(jié)：只有知道自己目標(biāo)的人并且?guī)е繕?biāo)前進(jìn)的人，才知道人生的意義。

3. 習(xí)慣三：要事第一

1. 時(shí)間管理誤區(qū)

2. 時(shí)間管理矩陣

3. 時(shí)間管理流程

4. 時(shí)間管理要點(diǎn)

小結(jié)：每個(gè)人時(shí)間都一樣但是結(jié)果卻不一樣，罪魁禍?zhǔn)资菍r(shí)間的管理

3. 人際關(guān)系成功——從獨(dú)立到互賴

1. 習(xí)慣四：雙贏思維

1. 情感賬戶

2. 人際關(guān)系六種思維

3. 人際關(guān)系相處基本原則

4. 沖突管理

5. 關(guān)于雙贏

小結(jié)：長久的人際關(guān)系是以雙贏為基礎(chǔ)，懂得利人利己的人才有成功人際關(guān)系。

2. 習(xí)慣五：知彼解己

1. 關(guān)于溝通

2. 同理心定義

3. 同理心原則

4. 同理心要點(diǎn)

小結(jié)：溝通是人一項(xiàng)重要技能，同理心溝通才是雙贏溝通最高境界。

3. 習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效

1. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作四種方式

2. 對待差異態(tài)度

3. 尋找第三種方案

4. 頭腦風(fēng)暴法1+1=3

小結(jié)：高效團(tuán)隊(duì)協(xié)作可以產(chǎn)生1+1=3，低效團(tuán)隊(duì)協(xié)作1+1>2

4. 持續(xù)成功——均衡發(fā)展

1. 習(xí)慣七：不斷更新

1. 不斷更新原則

2. 從四方面實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展

3. 善于總結(jié)和復(fù)盤

小結(jié)：不斷更新才是職業(yè)成功的核心秘笈。