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王吉鳳簡(jiǎn)介

職業(yè)背景：

學(xué)習(xí)與人才發(fā)展專(zhuān)家

一、資歷

20年培訓(xùn)管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師；職業(yè)生涯規(guī)劃師
績(jī)效改進(jìn)師；
管理學(xué)學(xué)士（人力資源管理專(zhuān)業(yè)）+研究生（企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)）

二、領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)

學(xué)習(xí)與人才發(fā)展：

1.從0-1組建培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，基于組織戰(zhàn)略與部門(mén)策略，聚焦業(yè)務(wù)以人效提升為目標(biāo)。結(jié)合業(yè)務(wù)需求、績(jī)效需求，提供工作環(huán)境需求/解決方案及能力需求/解決方案。

2.基于業(yè)務(wù)的課程體系搭建、課程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)與交付。

3.基于企業(yè)績(jī)效導(dǎo)向的關(guān)鍵人才盤(pán)點(diǎn)，崗位素質(zhì)模型建設(shè)，學(xué)習(xí)路徑設(shè)置，提升勝任力、發(fā)展力與領(lǐng)導(dǎo)力。

4.在線項(xiàng)目設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)、交付。

績(jī)效改進(jìn)：

1.賦能與人效倍增，以終為始結(jié)果導(dǎo)向的培訓(xùn)項(xiàng)目交付，終端區(qū)域業(yè)績(jī)提升30%+；

2.新員工適應(yīng)并績(jī)效產(chǎn)出時(shí)間縮短2/3；

3.業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，《服務(wù)手冊(cè)》、《終端運(yùn)營(yíng)手冊(cè)》、《產(chǎn)品手冊(cè)》、《督導(dǎo)基本法》等。

職業(yè)生涯：

為來(lái)訪者解決職業(yè)生涯關(guān)于定位、適應(yīng)、發(fā)展、轉(zhuǎn)型等問(wèn)題。

主講課程：

1.《錦繡前程系列課程》

《尋找職場(chǎng)啟明星-自我探索》

《尋找職場(chǎng)北極星-個(gè)人戰(zhàn)略》

《燦若星辰激發(fā)內(nèi)驅(qū)-職場(chǎng)躍遷》

2.《培訓(xùn)管理之六脈神劍系列課程》

課程名稱(chēng)	要點(diǎn)	課時(shí)
《培訓(xùn)從業(yè)者角色認(rèn)知》	培訓(xùn)的價(jià)值；培訓(xùn)從業(yè)者使命；培訓(xùn)從業(yè)者勝任力；培訓(xùn)從業(yè)者四力	12H
《講師上臺(tái)五步曲》	印象管理；常備不懈；賦能啟動(dòng)；獨(dú)具匠心；余音繞梁	6H
《課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》	需求分析；學(xué)習(xí)路徑；單課設(shè)計(jì)；大綱結(jié)構(gòu)；素材填充；知識(shí)類(lèi)課程開(kāi)發(fā)；技能類(lèi)課程開(kāi)發(fā)；心態(tài)類(lèi)課程開(kāi)發(fā)	12H
《培訓(xùn)技術(shù)與技巧》	指導(dǎo)式催化；大型團(tuán)體培訓(xùn)技巧；教練；實(shí)踐式社區(qū)；效果評(píng)估	12H
《培訓(xùn)從業(yè)者工具箱》	Office四大軟件；思維導(dǎo)圖；協(xié)作軟件；調(diào)研軟件；直播軟件；軟技能模擬工具	12H
《培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)管理》	誰(shuí)是真正用戶(hù)；培訓(xùn)計(jì)劃；培訓(xùn)組織；培訓(xùn)實(shí)施；培訓(xùn)控制；培訓(xùn)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)	6H

3 .《內(nèi)訓(xùn)師輔導(dǎo)項(xiàng)目》24H

4.《管理技能提升三階課程》

5.其它衍生課程

《學(xué)習(xí)力與教導(dǎo)力》6H

《職業(yè)素養(yǎng)》6H

《培訓(xùn)體系搭建》6H

《你的形象價(jià)值百萬(wàn)》6H

《情緒與壓力管理》6H

《目標(biāo)與計(jì)劃管理》6H

《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》6H

《非人力資源管理的人力資源管理》6H

《領(lǐng)導(dǎo)力-人效提升八法》12H

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