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《互聯(lián)網(wǎng)+通信企業(yè)新營銷模式打造與品牌創(chuàng)新》
掌握互聯(lián)網(wǎng)時代下的通信企業(yè)品牌創(chuàng)新方法與路徑，快速引爆互聯(lián)網(wǎng)品牌；經(jīng)過全員共建研討，構(gòu)建適合本通信企業(yè)的營銷模式及落地方案。
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職場必備的PPT炫酷黑科技（1天版）
應(yīng)對各類播放要求的救場神技，演示播放中的放大鏡運用技巧，演示播放中的墨跡運用技巧，常用輔助工具助你秒變大神。
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智能工廠物流系統(tǒng)與倉儲管理
就目前大數(shù)據(jù)獲取方式的現(xiàn)狀、數(shù)據(jù)獲取方式存在的主要問題、未來獲取方式的變革和策略進行分析，并闡述了智能物流的變革趨勢。
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企業(yè)勞動法律風險防范與管理課程
企業(yè)勞動法律風險應(yīng)從源頭抓起，入職、在職、離職進行系統(tǒng)性、完整性、整體防范法律風險的發(fā)生，建立專門機構(gòu)對勞動法律涉及的材料進行審核。
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《企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)工作坊》3天
本課程需以實戰(zhàn)為前提，以概念講授為輔助，以模擬演練為主要手段，提高參訓學員的課程講授能力及課程開發(fā)能力。其中以課程開發(fā)能力提升為主。
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有話跨說 — 跨部門溝通與協(xié)作(線上3小時）
從而提高組織的跨部門溝通效率，促進人際關(guān)系及工作績效正向發(fā)展，進而形成組織內(nèi)部統(tǒng)一的溝通語言，提升團隊溝通效率及文化氛圍。
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《鍛造執(zhí)行鐵軍·打造最強音》
企業(yè)在發(fā)展中遇到的最普遍性的問題，就是員工的執(zhí)行力偏弱！這也成為了企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸之一。如何提升自己的執(zhí)行力？如何快速培養(yǎng)部屬的執(zhí)行力？如何打造執(zhí)行型團隊？本課程將從理念、方法、工具等多方面提供最立竿見影的訓練。
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《TTT內(nèi)訓師心理效能與工具演練》中高級版
如何讓企業(yè)完全站在主導地位，使培訓的效益最大化，完全符合當今企業(yè)培訓以自主性為主的發(fā)展方向。使企業(yè)培訓走上認同文化、提高技能人才儲備的良性發(fā)展循環(huán)。
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《企業(yè)演說——競選、匯報、營銷演講》
我們看到越來越多的企業(yè)對內(nèi)需要激勵動員、總結(jié)述職、競聘上崗等，對外需要招商路演、融資路演、產(chǎn)品項目路演，一對多的表達極大地提升了企業(yè)效益！
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贏之道-第二板塊：立道之旅（中級課）
采用綜合傳統(tǒng)授課、互動分享、親證體驗等多種學習形式，激發(fā)學員思想和靈感，增進同窗之間高層次溝通，構(gòu)筑融會貫通的交流平臺。
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《面試官選拔與培養(yǎng)項目》
具備從事企業(yè)面試工作基本素質(zhì)，對人員選拔與招聘的基本理論有一定程度了解，熟悉現(xiàn)代企業(yè)招聘工作流程，能夠勝任企業(yè)人員招聘工作。
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《 組織協(xié)調(diào)與沖突管理》
學會一套組織協(xié)調(diào)與沖突解決的方法，理清一套組織協(xié)調(diào)與沖突解決的思路，培養(yǎng)一種組織協(xié)調(diào)與沖突解決的態(tài)度。
