无套内射在线无码播放,无码区国产区在线播放,无码熟熟妇丰满人妻啪啪,色欲精品国产一区二区三区av ,色一情一乱一伦一区二区三区

吳銘潔講師
吳銘潔
戰(zhàn)略管理、流程再造與變革管理專家
常住城市
上海市
講師課程包
講師視頻
講師預(yù)約
15065312715
中國講師聯(lián)盟
認(rèn)證講師
4 已入駐講師寶
經(jīng)紀(jì)4年

TOP Gunner 【經(jīng)理人管理能力提升MTP】

課程背景

隨著金融危機(jī)等國際環(huán)境的更迭,面對(duì)日趨激烈的競爭形勢,中國企業(yè)在市場上穩(wěn)住自己的一席之地已是面臨挑戰(zhàn)。全球性巨頭通過購并、跨國設(shè)點(diǎn)等方式,不斷拓展新的業(yè)務(wù)市場。面對(duì)國際巨頭的不斷進(jìn)入,中國企業(yè)既面對(duì)競爭的壓力,也有走出去機(jī)遇。

為了將中國企業(yè)做專做強(qiáng),以求在同行的激烈競爭中,不斷取得新的更大勝利,企業(yè)的管理者將面臨前所未有的挑戰(zhàn)。而一個(gè)合格的管理者必須具備職能要求、愿景實(shí)踐、成果導(dǎo)向、賦能與授權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)馭、塑造成功團(tuán)隊(duì)、溝通與協(xié)調(diào)、決策能力等重要素質(zhì)和能力。

《TOP Gunner》課程聚焦于管理者所肩負(fù)的任務(wù)(task)、組織(organization)、人員(people),采用多種游戲化互動(dòng)形式,賦予學(xué)員身為管理者獲取成功所需要素和相關(guān)技能,為組織與團(tuán)隊(duì)績效改善打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

課程收益

  • 了解管理人員應(yīng)有的正確觀念和心態(tài)、角色定位;

  • 掌握目標(biāo)、計(jì)劃、執(zhí)行、控制等基本管理技能;

  • 學(xué)習(xí)有效授權(quán)、激勵(lì)的技巧與方法;

  • 掌握如何與上司、同事和下屬進(jìn)行有效的溝通;

  • 協(xié)調(diào)部門的關(guān)系、建立高績效團(tuán)隊(duì);

  • 找到指導(dǎo)和培育部屬的有效方法;

  • 掌握時(shí)間運(yùn)籌方法,提高工作效率;

  • 提高領(lǐng)導(dǎo)力

課程時(shí)間

2天(12小時(shí))

課程形式

商業(yè)模擬+游戲道具+理論學(xué)習(xí)+案例分析+測評(píng)

參考大綱

第一天

  1. 引言:經(jīng)理人的角色認(rèn)知

  • 經(jīng)理人與員工的本質(zhì)區(qū)別

  • 明茨伯格的經(jīng)理角色人理論

  • 經(jīng)理人的角色定位

  • 常見定位錯(cuò)誤與原因

  • 優(yōu)秀經(jīng)理畫像

  1. 理解大局 - 商業(yè)與戰(zhàn)略思維

  • 商業(yè)的本質(zhì)

  • 商業(yè)模式定義與商業(yè)模式畫布

  • 小組討論:我們的商業(yè)模式

  • OAM組織分析模型

  • 各級(jí)管理者的人力資源管理職責(zé)

  1. 堅(jiān)定執(zhí)行 - 目標(biāo)管理與績效導(dǎo)向意識(shí)

  • 互動(dòng)游戲:《一箭雙雕》

  • 戰(zhàn)略目標(biāo)的分解

  • 績效與績效管理的定義

  • 績效管理循環(huán)

  • 典型績效管理體系與工具

  • 績效目標(biāo)設(shè)定與溝通

  • 績效過程管理與評(píng)估

  • 如何有效觀察績效行為

  • 如何評(píng)估績效

  • 影響績效考核的因素與糾偏措施

  • 角色演練《績效面談》

  1. 發(fā)揮影響 - 溝通、合作與影響力

  • 互動(dòng)游戲:《神秘謀殺案》

  • 溝通的意義與價(jià)值

  • 典型溝通方式與效果

  • 常見溝通挑戰(zhàn)與原因分析

  • 有效溝通及影響他人的前提條件

  • 互動(dòng)游戲:《四色思維》

  • 團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通策略與原則

  • 平行溝通與跨部門溝通能力提升

  • 向上溝通能力提升

第二天

  1. 卓越管理者必備的領(lǐng)導(dǎo)力

  • 領(lǐng)導(dǎo)力概述

  • 變化的時(shí)代呼喚領(lǐng)導(dǎo)力

  • RUPT時(shí)代管理者的領(lǐng)導(dǎo)力模型

  • 模糊決策

  • 贏得信任

  • 發(fā)展人才

  • 驅(qū)動(dòng)變革

  • 卓越執(zhí)行

  • 沙盤演練:《RUPT領(lǐng)導(dǎo)力》

  1. 管理者的情商模型與領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格

  • 情商模型概述

  • 基于情商模型的六種領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格

  • 卡片測評(píng):我的領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格

  • 不同領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)

以合適的領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績

同領(lǐng)域課程推薦: