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《TL9000及內(nèi)審員培訓(xùn)》
通過對標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，學(xué)員能清晰理解標(biāo)準(zhǔn)條款的內(nèi)容和要求，通過示范和練習(xí)，學(xué)員知道審核流程，熟練掌握審核的技巧和方法。
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《管理者綜合能力提升2023版》
課程從經(jīng)理主管的管理者角色職責(zé)定位、提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與責(zé)任心、培育輔導(dǎo)下屬技巧和有效溝通達(dá)成任務(wù)等維度全面提升職業(yè)經(jīng)理人綜合管理能力。
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《論語》大道與儒家八德（3天版）
以講授法為主導(dǎo)，輔之以小組討論法、實(shí)踐分享法、角色扮演法等，建立《論語》讀書會，在組織內(nèi)形成《論語》研修自組織。
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《系統(tǒng)化創(chuàng)新?—打造創(chuàng)新型管理技能和領(lǐng)導(dǎo)力》2天標(biāo)準(zhǔn)版
認(rèn)知在當(dāng)今管理工作中提高創(chuàng)造性的重要意義，掌握提升創(chuàng)造性管理技能的有效方法和途徑，幫助從根本上提升新的領(lǐng)導(dǎo)力。
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《金稅四期下保險(xiǎn)業(yè)渉稅實(shí)務(wù)問題處理與稽查應(yīng)對》提綱
金稅四期下的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)之一，企業(yè)長期存在增值稅留抵異常現(xiàn)象。企業(yè)增值稅稅負(fù)異常偏低。企業(yè)增值稅稅負(fù)偏高異常。
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《從IT到DI—通訊企業(yè)大數(shù)據(jù)運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)與落地》
掌握大數(shù)據(jù)如何推動通訊企業(yè)整體運(yùn)營，讓通訊企業(yè)業(yè)績倍增；掌握大數(shù)據(jù)如何在整個通訊行業(yè)中的應(yīng)用。
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《發(fā)明問題的解決理論-TRIZ》（2天）
通過創(chuàng)新思維的練習(xí)，讓學(xué)員意識到慣性思維在日常工作中對創(chuàng)新的阻礙，并提供打破慣性思維的工具， 使學(xué)員的創(chuàng)新能力得到有效的提升。
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數(shù)據(jù)運(yùn)營—年度經(jīng)營計(jì)劃制定與管理（大綱）
本課程選用典型企業(yè)的年度經(jīng)營計(jì)劃編制、執(zhí)行場景入手，對場景進(jìn)行剖析，幫助管理者找到年度經(jīng)營計(jì)劃管理失敗的原因。
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2024-公眾號排版技巧與圖文美化-1天
線上互聯(lián)網(wǎng)獲客營銷倍受矚目，社交媒體的持續(xù)火熱不僅成主流傳播媒體，同時(shí)也給客戶營銷帶來了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。公眾號作為與客戶溝通橋梁，是營銷的最重要平臺之一。短視頻直播的時(shí)代，作為新媒體從業(yè)人員如何輸出高質(zhì)量作品，更準(zhǔn)確進(jìn)行私域流量開發(fā)定位與營銷戰(zhàn)略呢？我們將從本次課程全方位的去了解和學(xué)習(xí)。
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《9500后新生代員工管理2023版》
管理者自我覺察與管理能力測評，了解自己管理理念風(fēng)格與潛力發(fā)展區(qū)。認(rèn)識新生代成長環(huán)境及特點(diǎn)，學(xué)會梳理調(diào)整員工心態(tài)，幫其快速走向成熟。
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決勝授權(quán)——界定結(jié)果 因人授權(quán)
掌握判斷下屬發(fā)展階段的方法技巧，掌握選擇有效匹配授權(quán)方式的技巧和方法，掌握授權(quán)溝通的五個核心步驟與行為要點(diǎn)。
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《課程開發(fā)八段錦》課綱
企業(yè)的發(fā)展急需培養(yǎng)一大批企業(yè)內(nèi)部講師，透過他們開發(fā)出結(jié)合企業(yè)實(shí)際的解決痛點(diǎn)問題的課程，并在企業(yè)內(nèi)傳播和傳承。
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中層特訓(xùn)營—職業(yè)精英中層成長特訓(xùn)營
本課程了解自己，了解團(tuán)隊(duì)中的其他成員，了解團(tuán)隊(duì)中所有個體（包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)）不同的思考和行為模式；了解工作的意義，了解努力工作的最大受益者是自己，把自己和公司緊密結(jié)合在一起，實(shí)現(xiàn)自我；解碼“主動性”，建立以結(jié)果為導(dǎo)向的行動力和執(zhí)行力。明白“無條件”才是最大的“條件”；企業(yè)最需要“把信送給加西亞的人”；面對困境，中層團(tuán)隊(duì)可以在短時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一認(rèn)識、形成合力，眾志成城；
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《供應(yīng)商質(zhì)量管理》
通過學(xué)習(xí)學(xué)員能掌握如何進(jìn)行分析和提升供應(yīng)商的質(zhì)量。通過學(xué)習(xí)公司能清楚如何建立雙贏的供應(yīng)商關(guān)系。
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激活原力：情緒與壓力管理沙盤
情緒調(diào)節(jié)有助于個人的身心健康，壓力管理聚焦提升工作效率和高效表現(xiàn)。保持恰當(dāng)?shù)那榫w和壓力能夠化為您不斷前行的助推器，同時(shí)也能讓您更好地享受和體驗(yàn)人生。
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是非人力——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理沙盤
為各位非人經(jīng)理提供一系列標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源管理工具，幫助他們能夠在未來工作中合理地開展人力資源管理，從而提升團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性并提高集體執(zhí)行力。
