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從績效管理到績效行動(dòng)
充分的績效溝通準(zhǔn)備是成功的第一步，全面的績效溝通面談內(nèi)容與流程，高效的績效溝通面談方法與技巧，常見的績效溝通面談問題與處理。
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職業(yè)幸福力-克服職業(yè)倦怠
通過培訓(xùn)幫助員工清晰職業(yè)發(fā)展規(guī)律，以及自己未來的發(fā)展方向，提升員工穩(wěn)定性和職業(yè)幸福感，實(shí)現(xiàn)組織和員 工的雙贏。
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可視化績效管理工作坊
可視化績效管理通過KPI表現(xiàn)的閉環(huán)管理和持續(xù)改進(jìn)，確保戰(zhàn)略落地，為企業(yè)帶來實(shí)實(shí)在在的效益。
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《創(chuàng)造高收益——阿米巴經(jīng)營系統(tǒng)構(gòu)建與落地實(shí)施》 (30H 系統(tǒng)落地微咨詢班)
通過本課程的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，學(xué)員能最大程度的掌握阿米巴經(jīng)營落地的整套方法和路徑。
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《有志者》青少年領(lǐng)袖訓(xùn)練營
所有參加過我們訓(xùn)練營的孩子和家長都深深地愛上了這里，因?yàn)檫@里太有趣，這里的教育充滿著快樂與美好的回憶！
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《 非培訓(xùn)經(jīng)理的培訓(xùn)管理》
能掌握并熟練運(yùn)用培訓(xùn)有效性管理工具，在培訓(xùn)后的員工輔導(dǎo)和管理環(huán)境方面配合培訓(xùn)的有效落實(shí)。
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儒家文化與企業(yè)家精神
企業(yè)家必須思考的企業(yè)三大問題，成為企業(yè)家的兩大核心要素，企業(yè)家應(yīng)具備的基本精神，成就企業(yè)家精神的源泉。
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采礦工程常見的問題及其對(duì)策
基于此迫切需要提高我國采礦工程技術(shù)水平，從而提高國家經(jīng)濟(jì)實(shí)力，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更解決地發(fā)展。
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課程二：企業(yè)經(jīng)營管理類
企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略與核心競爭力打造，以競爭力提升為導(dǎo)向的戰(zhàn)略管理，戰(zhàn)略管理與競爭優(yōu)勢。
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新零售成交動(dòng)作分解（家居家電）
顧客轉(zhuǎn)介紹的7種方法，10年職業(yè)操盤的實(shí)戰(zhàn)干貨，6年咨詢項(xiàng)目的落地經(jīng)驗(yàn)。
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愛的教育《好家長成就好孩子》家長訓(xùn)練營 - 1天
教育的本質(zhì)是生命教育和人性教育，掌握教育的最核心技術(shù)，本課程是生命教育和人性教育的典范。
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溝通密碼II 【面向新生代的管理溝通】
認(rèn)知行為特質(zhì)與思維方式，建立對(duì)溝通全過程的認(rèn)知，掌握解讀他人的訣竅，提升人際溝通能力。
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2天《國企財(cái)務(wù)管理、資金收支、費(fèi)用報(bào)銷等環(huán)節(jié)規(guī)范性》
正確的立足于實(shí)際情況，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的能力，完善合同經(jīng)濟(jì)的管理制度并正確的實(shí)施，制定合理的合同經(jīng)濟(jì)管理的措施來預(yù)防財(cái)務(wù)的的風(fēng)險(xiǎn)。
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毛澤東思想與企業(yè)戰(zhàn)略管理
將毛澤東哲學(xué)思想、軍事思想、人生哲學(xué)等與現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理相結(jié)合，體悟中國化的管理思想。
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禪心管理與生命型企業(yè)
經(jīng)由領(lǐng)導(dǎo)者本人“心”的管理，以心傳心，影響員工“心”的管理，實(shí)踐內(nèi)圣外王之道；踐行自主管理，極大地降低管理成本，提高管理效率。
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CEDP給中國企業(yè)家?guī)硎裁?？——開放、當(dāng)機(jī)、歸零
宏觀與微觀，兩者都很重要，可是對(duì)于當(dāng)今中國企業(yè)家來說，宏觀思維更重要一些。人類認(rèn)識(shí)問題，總是先宏觀后微觀，從宏觀認(rèn)識(shí)逐步縮小到微觀認(rèn)識(shí)。
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《紅色歷史—中國共產(chǎn)黨是怎樣煉成的》課程大綱
通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步激發(fā)愛國熱情、民族自豪感和工作積極性；積極宣傳所學(xué)所知，在工作生活中體現(xiàn)黨員作用。
