員工職業(yè)化素養(yǎng)訓(xùn)練（1天）

培訓(xùn)對(duì)象：剛?cè)肼殘?chǎng)新員工、各部門老員工

培訓(xùn)目的：統(tǒng)一思想理念、提升職業(yè)素養(yǎng)、提升企業(yè)職業(yè)化水準(zhǔn)

培訓(xùn)時(shí)間：3-6小時(shí)

培訓(xùn)老師：蕭楓老師

課程大綱

關(guān)于職業(yè)化素養(yǎng)

1. 什么是員工職業(yè)化素養(yǎng)

2. 職業(yè)素養(yǎng)構(gòu)成要素

3. 缺少職業(yè)化素養(yǎng)的表現(xiàn)有哪些？

• 對(duì)個(gè)人

• 對(duì)組織

怎樣進(jìn)行職業(yè)化發(fā)展

1. 角色轉(zhuǎn)變

啟發(fā)：人進(jìn)門了，心進(jìn)門了嗎？

1. 意識(shí)轉(zhuǎn)變的七要點(diǎn)

• 學(xué)習(xí)意識(shí)

• 責(zé)任意識(shí)

• 主人翁意識(shí)

• 禮儀意識(shí)

• 客戶意識(shí)

• 團(tuán)隊(duì)意識(shí)

• 職業(yè)意識(shí)

1. 營(yíng)造環(huán)境

• 職業(yè)化環(huán)境

• 學(xué)習(xí)成長(zhǎng)環(huán)境

職業(yè)化建設(shè)行動(dòng)方案

1. 職業(yè)認(rèn)知

1. 行動(dòng)建議

2. 怎么鼓勵(lì)員工建言獻(xiàn)策？

• 鼓勵(lì)員工提合理化建議的重要性和必要性

• 如何鼓勵(lì)和激勵(lì)員工提合理化建議

• 怎樣激發(fā)員工的老板心態(tài)？想老板所想、急老板所急。

1. 薪酬認(rèn)知：做一個(gè)不只為薪水工作的員工

1. 賺錢的邏輯是什么？

2. 行動(dòng)建議

• 最高的回報(bào)來自于最大的努力；所以請(qǐng)加倍努力，相信付出總會(huì)有回報(bào)；

• 效率是工作的頭等大事，我們所有的工作都必須圍繞效率提升而開展；

• 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提升自身技能，將崗位工作做到極致；

• 適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)自己；

• 薪水有價(jià)，進(jìn)步無價(jià)；

1. 如何找到你工作的價(jià)值點(diǎn)？

• 職業(yè)的價(jià)值點(diǎn)是什么？

• 找到價(jià)值點(diǎn)有什么意義？

• 怎樣找到價(jià)值點(diǎn)？

1. 職業(yè)技能培養(yǎng)行動(dòng)方案

• 職業(yè)技能分類

• 職業(yè)技能提升意義

• 行動(dòng)建議

4.讓敬業(yè)成為你的職業(yè)精神

• 敬業(yè)精神是做好本職工作的重要前提和可靠保障

• 機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)屬于敬業(yè)的人。

• 行動(dòng)建議

5.員工忠誠(chéng)度培養(yǎng)

• 忠誠(chéng)已經(jīng)成為人才的第一競(jìng)爭(zhēng)力

• 忠誠(chéng)中蘊(yùn)藏著機(jī)遇

• 忠誠(chéng)能力是其他所有能力的統(tǒng)帥

• 忠誠(chéng)是獲得回報(bào)的前提

• 忠誠(chéng)的員工最受器重

• 行動(dòng)建議

思考：企業(yè)如何培養(yǎng)員工忠誠(chéng)度？
企業(yè)如何獲得客戶忠誠(chéng)度？

1. 執(zhí)行力打造方案：沒有任何借口

執(zhí)行力定義

如何打造執(zhí)行力

行動(dòng)建議

思考：企業(yè)如何打造執(zhí)行力？

1. 職業(yè)道德培養(yǎng)：別讓技巧勝過品德

職業(yè)道德培養(yǎng)的重要性

行動(dòng)建議

第四章、職場(chǎng)發(fā)展5定律

課程總結(jié)  致謝 合影

備注：課程內(nèi)容及時(shí)間會(huì)根據(jù)實(shí)際情況作調(diào)整；授課過程的案例及互動(dòng)亦會(huì)根據(jù)時(shí)間的安排作調(diào)整。