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高承乾講師
高承乾
國學應(yīng)用專家
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國學智慧與管理創(chuàng)新



國學智慧與管理創(chuàng)新


【課程主旨】

中國商業(yè)社會有著自身獨特的游戲規(guī)則,“商業(yè)利潤來自道德回報”成為中國商業(yè)社會的獨特景觀。中國人從誠信道義出發(fā)、又歸于商業(yè)誠信聲譽的結(jié)果,也形成了中國人獨特的市場交易循環(huán),從而演繹出了一套完整的企業(yè)道德倫理建設(shè)的體系和方法。

從企業(yè)組織管理的角度來說,制度意味著兩個層面的概念,一個層面是企業(yè)組織的產(chǎn)權(quán)制度;另一個層面是組織內(nèi)部的各種規(guī)章。其中,最重要的企業(yè)組織制度,是以產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)而衍生出的現(xiàn)代企業(yè)組織治理結(jié)構(gòu)。所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離,使得組織功能開始強大起來,從而由此實現(xiàn)組織的基業(yè)常青。

現(xiàn)代企業(yè)管理如果不具備這樣兩個層面的制度,幾乎是可不想像的事情。但這樣不可想像的事情,卻在中國發(fā)生了。那么,是什么原因使得中國商業(yè)社會創(chuàng)造這樣的奇跡呢?

中國商業(yè)的天道、商道、人道統(tǒng)一在中國智慧中得到了淋漓盡致的提現(xiàn),無不閃爍著國學智慧的光芒。

本課程將透過國學智慧,以中國式管理與現(xiàn)代管理比較,在公司治理結(jié)構(gòu)、制度設(shè)計,企業(yè)文化,激勵機制等方面進行深入剖析。讓我們在傳統(tǒng)文化中去尋找答案。在社會轉(zhuǎn)型期間,對于經(jīng)濟全球化背景下高度發(fā)展的中國經(jīng)濟,無疑有著深刻的啟示。


【課程收益】

1 解讀中國式商業(yè)社會的特性,中國式文化在商業(yè)領(lǐng)域的反映。透析中國式商道的本質(zhì)。

2 探求企業(yè)家在社會轉(zhuǎn)型期出和正確處理企業(yè)之間、企業(yè)和政府之間、企業(yè)和社會責任之間的矛盾。

  1. 探尋中國式商道的完善和健康發(fā)展。


【課程對象】


企業(yè)的高層管理者、職業(yè)經(jīng)理人、社會學工作者

【課程大綱】

第一講 管理與管理智慧

1 現(xiàn)代管理的意義


2 中西企業(yè)組織比較


3 中西管理文化的差異


第二講、 解讀中國智慧


1 中國文化的源頭


2中國文化的思想支柱


3 中國文化的特征


4 中國文化的核心精神


第三講 、傳統(tǒng)文化的管理之道

1 國學管理思想的精髓


2 國學管理智慧的內(nèi)容


3 國學管理的境界


第四講 如何創(chuàng)新思維

1、 破除創(chuàng)新思維的枷鎖
1) 從眾型思維枷鎖
2) 權(quán)威型思維枷鎖
3) 經(jīng)驗型思維枷鎖
4) 書本型思維枷鎖
5) 自我中心型思維枷鎖

2、 擴展思維創(chuàng)新視角

1) 肯定-----否定-----待定
2) 今日-----往日-----來日
3) 自我-----非我-----大我
4) 求同-----求異-----求合
第五講 國學視野下現(xiàn)代管理的未來

1、全球化背景下的變革


2、企業(yè)變革對現(xiàn)代制度的呼喚


3、傳統(tǒng)組織形式與現(xiàn)代企業(yè)管理的碰撞


4、文化傳承與管理創(chuàng)新


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