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秦?zé)樍?/div>
中基層管理效能提升專(zhuān)家
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湖州市
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中國(guó)講師聯(lián)盟
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經(jīng)紀(jì)5年

管理者的高效溝通

【課程背景】

通則不痛,痛則不通。

企業(yè)管理中70%以上的問(wèn)題是由于溝通不暢所造成的。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,我們每天都要跟企業(yè)內(nèi)部的上級(jí)、下級(jí)、平級(jí)之間進(jìn)行大量的溝通和交流,部分崗位還要與外部的客戶(hù)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的交流、解答。溝通的效率對(duì)企業(yè)的發(fā)展和員工的績(jī)效起了非常關(guān)鍵的作用。

高效通暢的溝通有助于企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作的有效銜接,減少不必要的時(shí)間拖延與信息錯(cuò)誤,最大限度地提高工作效率,管理者的溝通能力直接決定團(tuán)隊(duì)績(jī)效。

用最短的時(shí)間達(dá)到最佳的溝通效果,是每個(gè)人都急需掌握的一項(xiàng)技能。

【課程收益】

1.了解溝通原理、風(fēng)格和基本方式;

2.學(xué)習(xí)良好溝通的技巧與行動(dòng),提高正向影響力;

3.掌握結(jié)構(gòu)化表達(dá)、深度聆聽(tīng)和積極反饋的技巧和訓(xùn)練方法;

4.掌握推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成果達(dá)成的溝通技能與行為;

5.掌握與上級(jí)、下屬、同事和外部客戶(hù)溝通的方法和技巧。

【課程對(duì)象】中、基層管理者,企業(yè)后備干部,新生代管理者

【課程時(shí)長(zhǎng)】1-3天(6小時(shí)/天)

【課程大綱】

第一單元:引論

富蘭克林·羅斯?!盃t邊談話(huà)”

第二單元:溝通之道

  1. 溝通的基本概念

  2. 溝通三要素:明確的目標(biāo)、溝通的內(nèi)容、溝通的結(jié)果

  3. 溝通漏斗原理:人類(lèi)的局限和人為過(guò)濾

  4. 溝通基本方式

  5. 項(xiàng)目化溝通管理模型:編碼、通信、傳播媒介、噪聲、解碼

【案例:《荒島余生》、沒(méi)有溝通管理的秋千是什么樣子】

【小組討論:工作中溝通的難點(diǎn)與障礙有哪些?是什么原因造成的?】

第三單元:溝通之術(shù)

  1. 聆聽(tīng)—傾聽(tīng)力訓(xùn)練

1)三層次聆聽(tīng)

2)建立親和

3)赫拉別恩法則(73855法則)

【案例:美國(guó)FBI首席談判官 】

【游戲:我來(lái)說(shuō)、你來(lái)畫(huà)】

  1. 結(jié)構(gòu)化表達(dá)—表達(dá)力訓(xùn)練

1)日常交談VS公開(kāi)演講

2)好故事的三大標(biāo)準(zhǔn)六大要素

3)“英雄之旅”故事模型—講故事

【案例:中國(guó)老師VS美國(guó)老師】

【角色扮演:電梯測(cè)試向CEO匯報(bào)工作】

  1. 反饋—覺(jué)察力訓(xùn)練

1)溝通的表情、眼神與肢體動(dòng)作

2)積極性反饋(BIA

3)發(fā)展性反饋(BID

【分析討論:怎樣提意見(jiàn)?怎樣拒絕一個(gè)人?】

【訓(xùn)練:寫(xiě)感謝卡片】

  1. 提問(wèn)—提問(wèn)力訓(xùn)練

1)區(qū)分

2)提問(wèn)技巧(發(fā)問(wèn)羅盤(pán))

3GROW模型

目標(biāo)確定:目標(biāo)績(jī)效的確定

現(xiàn)狀分析:目標(biāo)績(jī)效的評(píng)估

方案選擇:目標(biāo)績(jī)效的改進(jìn)

總結(jié)與具體行動(dòng)

【案例:德魯克經(jīng)典五問(wèn)、尼斯湖水怪】

第四單元:上行溝通—讓領(lǐng)導(dǎo)放心

  1. 向上司請(qǐng)示匯報(bào)的程序與要點(diǎn)

  2. 如何向上司匯報(bào)工作

  3. 如何讓上司接受自己的建議

【角色扮演:工作匯報(bào)】

第五單元:下行溝通—讓下屬信任

  1. 員工漸進(jìn)式績(jī)效管理

  2. 工作計(jì)劃輔導(dǎo)流程

  3. 員工的科學(xué)授權(quán)與情景領(lǐng)導(dǎo)

【角色扮演:批評(píng)下屬】

第六單元:平行溝通—讓同事欣賞

  1. 以?xún)?nèi)部客戶(hù)意識(shí)協(xié)同工作

  2. 無(wú)縫對(duì)接:跨部門(mén)溝通的技巧

  3. 團(tuán)隊(duì)沖突管理

【分析討論:能干的李經(jīng)理為什么總受同事的排擠】

第七單元:向外溝通—讓客戶(hù)滿(mǎn)意

  1. 如何跟客戶(hù)建立信賴(lài)感

  2. 客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)價(jià)值觀(guān)

  3. 說(shuō)服客戶(hù)的策略與技巧

  4. 成交的七大秘密武器

【案例:史蒂夫·喬布斯-iPhone發(fā)布會(huì)】

第八單元:情景劇場(chǎng)—溝通在工作場(chǎng)景中的模擬應(yīng)用

  1. 組建團(tuán)隊(duì)、布置任務(wù)

  2. 場(chǎng)景模擬、劇本創(chuàng)作

  3. 團(tuán)隊(duì)演練、匯報(bào)表演

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