員工職業(yè)化素養(yǎng)提升

〖培訓(xùn)目標(biāo)〗：

1、清楚的認(rèn)知作為職業(yè)人應(yīng)該具備的職業(yè)意識

^{2、掌握作為一個(gè)職業(yè)人應(yīng)該具備的基本職業(yè)技能}

3、學(xué)會打造一個(gè)職業(yè)人正確的職業(yè)通道

4、塑造良好的個(gè)人價(jià)值觀與社會責(zé)任感

〖培訓(xùn)對象〗：

^{企業(yè)所有員工}

〖培訓(xùn)課時(shí)〗：

1－2天

主要內(nèi)容：

^{第一部分、清晰職業(yè)與職業(yè)化的深刻含義}

^{第一講：深刻理解職業(yè)的含義}

1、職業(yè)的形象分類

^{2、職業(yè)的定義及其內(nèi)涵}

3、職業(yè)認(rèn)識的誤區(qū)

^{第二講：企業(yè)和員工都需要職業(yè)化}

1. 何謂“職業(yè)化”

2. 企業(yè)和個(gè)人“職業(yè)化”的內(nèi)容的基本內(nèi)容

3. 個(gè)人職業(yè)化的體現(xiàn)

^{第三講：員工如何實(shí)現(xiàn)職業(yè)化}

1、2、3、4、5、

員工職業(yè)素養(yǎng)的冰山

員工個(gè)人職業(yè)化管理核心內(nèi)容

個(gè)人職業(yè)化管理模型

^{如何避免成為職場“植物人”的五個(gè)問題}

個(gè)人職業(yè)道德

^{第二部分、塑造作為職業(yè)人應(yīng)該具備的基本職業(yè)意識}

^{第四講：關(guān)于職業(yè)意識}

1、4種職業(yè)意識

2、正確職業(yè)意識的力量

3、如何建立正確的職業(yè)意識

^{第五講：職業(yè)意識之積極的心態(tài)}

^{1、什么是心態(tài)？}

2、該如何解夢

3、職業(yè)化的三種態(tài)度

4、塑造積極心態(tài)黃金定律

5、如何培養(yǎng)積極的心態(tài)

^{第六講：職業(yè)意識之角色定位}

1、角色理論的由來

2、作為員工的基本角色定位

3、人才的真義

^{第七講：職業(yè)意識之作為職業(yè)人的工作觀}

1、創(chuàng)新與遵守

^{2、仔細(xì)了解自己的職務(wù)}

3、深刻把握工作關(guān)系

4、重視自己的工作業(yè)績

5、提升自己的環(huán)境適應(yīng)力

6、看重自己的工作

^{第八講：職業(yè)意識之自我認(rèn)知}

^{1、為什么成功的人那么少}

2、人生的三個(gè)階段

3、如何自我認(rèn)知

^{第三部分、關(guān)注職業(yè)人的人生與職業(yè)生涯發(fā)展}

^{第九講：人生發(fā)展與職業(yè)生涯}

1、目標(biāo)與夢想

^{2、人生“十階段”及其主要特征}

3、人生需求與人生價(jià)值

3、個(gè)人理想與社會價(jià)值

^{第十講：充滿機(jī)遇的職業(yè)生涯}

1、職業(yè)生涯的定義

2、職業(yè)生涯的分類與周期

3、職業(yè)生涯成功方向的多樣性

^{第十一講：職業(yè)生涯成功的秘訣}

1、如果您的職業(yè)生涯是一棵樹

2、外、內(nèi)職業(yè)生涯的特征與關(guān)系

3、職業(yè)生涯快速進(jìn)步的秘訣

^{第四部分、提升作為職業(yè)人必須掌握的職業(yè)技能}

^{第十二講：對職業(yè)技能的種種思考}

^{1、工作方法}

^{2、工作意識}

3、思維方式

^{第十三講：職業(yè)技能之企業(yè)人際關(guān)系}

^{1、建立和諧人際關(guān)系要點(diǎn)}

2、與同事相處之道

3、與上司相處之道

^{第十四講：職業(yè)技能之時(shí)間管理}

1、認(rèn)識時(shí)間的真諦

2、對時(shí)間管理的認(rèn)識

3、時(shí)間管理的方法

^{第十五講：職業(yè)技能之溝通技術(shù)}

^{1、溝通能力測試}

2、建立溝通渠道

3、了解溝通窗口

^{4、溝通的三種自我心理狀態(tài)}

5、個(gè)人溝通的五種風(fēng)格

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